رعاية فورتونا الدافئة، تعزز العلاقة المتناغمة بين الوالدين والطفل

من أجل تعزيز التواصل بين الأطفال وأولياء الأمور وتعزيز العلاقة المتناغمة بين الآباء والأطفال، خططت Fortuna لأنشطة رحلة يومية سعيدة بين الوالدين والطفل للموظفين، وأرسلت رعاية دافئة ومباركة.

في 11 أغسطس 2024، أطلقت Fortuna رسميًا أنشطة الوالدين والطفل لمدة يوم واحد لموظفيها. تم إجراء ترتيبات دقيقة من التخطيط للسفر والزيارات المختلفة المثيرة للاهتمام جي  البرامج، وبرامج التفاعل بين الوالدين والطفل، وتخطيط النظام الغذائي، واحتياطات الأحداث، وما إلى ذلك. للقضاء على جميع المشاكل المحتملة للعب بين الوالدين والطفل ورفع تجربة أنشطة الوالدين والطفل إلى أقصى الحدود. دع الأطفال والآباء يتعايشون بشكل أوثق وانسجام.

 

وقت دافئ بين الوالدين والطفل

 

وقت دافئ بين الوالدين والطفل

 

 

وقت دافئ بين الوالدين والطفل

 

وفي الوقت نفسه، فإن جدول أنشطة اليوم'متطور للغاية أيضًا، بدءًا من فهم التراث الثقافي لمكان اللعب، بحيث يكون لدى الآباء والأطفال عملية التعلم والتواصل ثم تأتي زيارة متحف الحيوانات والنباتات بطريقة غامرة للسماح للأطفال بالشعور بجمال الطبيعة والعلوم والمعرفة الطبيعية وتجربة عدم الاتصال بالحيوانات والشعور بالعلاقة الودية بين البشر والحيوانات.

بعد ذلك، إنه وقت النشاط الحر بين الوالدين، والمشاريع الممتعة للتعاون بين الوالدين والطفل، ومسرح المحيط المثير، والعادات المحلية وتقدير الرقص العادات، والتي تعزز بشكل غير مرئي العلاقة بين الوالدين، ولكنها تعوض أيضًا عن نقص الرعاية والرفقة. الوالدين بسبب انشغالهم بالعمل.

               

                                         

قامت Fortuna، انطلاقًا من الرعاية الإنسانية للموظفين، بتنظيم تفاعل وتواصل بين الوالدين والطفل حتى يتمكن الآباء من الحصول على المزيد من الفرص للتواصل مع أطفالهم والاستماع إلى تطلعات أطفالهم ومطالبهم. وفي الوقت نفسه، فإنه يمكّن الأطفال أيضًا من تقدير العمل الشاق الذي يقوم به والديهم بشكل أفضل وفهم وضع والديهم، وبالتالي تعزيز التنمية المتناغمة للعلاقة بين الوالدين والطفل. كما يعكس أيضًا التزام Fortuna بالسعي لتحقيق السعادة للموظفين، ومنحهم أفضل معاملة اجتماعية، والنمو وتحقيق التقدم مع الموظفين.